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最高人民檢察院關于印發《評定檢察官等級實施辦法》的通知

  “行政職級”,是指按干部管理權限由干部主管部門正式確定的與《國家公務員暫行條例》第十條所列職務層次相對應的行政職務級別。
  “行政職級任職時間”,是指現行政職級從其主管部門正式下達任命通知之日起計算的任職的時間。連續擔任同一行政職級的職務的時間可以合并計算。
  “工作年限”,是指按國家有關規定計算的正式參加工作年限的總和。工作滿十二個月為工作年限滿一年。首次評定檢察官等級時,全日制普通高等院校畢業生在校學習的時間可按學制計入工作年限時間。
  計算“行政職級任職時間”和“工作年限”,截止至1998年10月31日。
  三、首次評定檢察官等級工作的組織實施
 。ㄒ唬┱J真作出思想動員和教育宣傳工作,使檢察官明確施行檢察官等級制度的目的和意義,了解《暫行規定》的內容和有關評定等級的規定,統一思想認識,正確對待檢察官等級的評定。擔任各級領導職務的檢察官要以身作則,嚴于律己,在評定等級的工作中起表率作用。對未列入檢察官等級評定范圍的其他檢察人員,要作出解釋工作,穩定思想,不搞攀比。
 。ǘ┮勒《暫行規定》和本辦法,確定評定檢察官等級的具體對象,對屬于評定范圍的檢察官,要認真核實檢察官的職務、行政職級、任職時間、工作年限,未按國家有關規定確定行政職級的,要及時予以確定。
 。ㄈ⿲M評定檢察官等級的檢察官逐人填寫評定檢察官等級審批表,按干部管理權限經干部主管部門審核后,依照檢察官等級批準權限逐級上報審批。地方各級人民檢察院檢察長由上一級人民檢察院負責填報,其他檢察官由所在人民檢察院負責填報。
  首次評定檢察官等級的批準時間統一填寫為1998年11月1日。
 。ㄋ模┰u定檢察官等級,是檢察隊伍建設的一件大事,是一項政策性很強的工作,各級人民檢察院一定要加強領導,精心組織,各級領導和檢察官管理部門的工作人員,要嚴格按照規定辦事,對政策上不清楚的問題要及時層報最高人民檢察院,絕對不允許自立章程,亂開口子。上級人民檢察院要加強對下級人民檢察院的監督指導,對在檢察官等級評定中違反規定,弄虛作假、徇私舞弊的,要嚴肅查處,保證首次評定檢察官等級工作順利進行。
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